{"id":412,"date":"2020-06-05T05:01:15","date_gmt":"2020-06-05T05:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/2020\/06\/05\/medidas-laborales-por-emergencia-del-covid19-en-colombia\/"},"modified":"2020-06-05T05:01:15","modified_gmt":"2020-06-05T05:01:15","slug":"medidas-laborales-por-emergencia-del-covid19-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/medidas-laborales-por-emergencia-del-covid19-en-colombia\/","title":{"rendered":"Medidas laborales por emergencia del Covid19 en Colombia"},"content":{"rendered":"

\"Compradores211219\"<\/p>\n

Medidas laborales transitorias y temporales en Colombia, como respuesta a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica empresarial por la imposibilidad de abrir industrias, comercios y servicios, desde el inicio del aislamiento obligatorio el 25 de marzo 2020 por la emergencia del Covid19, reflejado en el aumento al 19% del desempleo en el pa\u00eds,\u00a0 notific\u00f3 el presidente Iv\u00e1n Duque, que estar\u00e1 vigente durante parte del aislamiento obligatorio.<\/p>\n

Cambios en horarios de jornadas diarias y semanales<\/strong><\/p>\n

Las tradicionales ocho doras diarias y 48 a la semana, se cambiar\u00e1n de mutuo acuerdo entre patrones y empleados, para evitar aglomeramientos humanos, estableciendo turnos de doce horas durante cuatro d\u00edas a la semana. Siguen vigentes los recargos\u00a0 nocturnos, dominicales y festivos.<\/p>\n

El pago de la prima semestral<\/strong>, se har\u00e1 con un aporte estatal de $220.000 para salarios de hasta $1 mill\u00f3n en empleadores que hayan visto disminuido sus ingresos, m\u00ednimo en 20% y ocupen al menos tres empleados sobre los cuales haya aportado en el sistema PILA durante abril y mayo 2020. Excepcionalmente la prima del primer semestre del 2020, seg\u00fan acuerden las partes, se podr\u00e1 pagar hasta el 20 de diciembre 2020<\/p>\n

Para los trabajadores dependientes o independientes cesantes<\/strong>, beneficiarios del subsidio en las cajas de compensaci\u00f3n familiar, categor\u00edas A y B que hayan aportado m\u00ednimo un a\u00f1os en los \u00faltimos cinco, que consistir\u00e1 en asumir los aportes al sistema de salud y pensiones, calculados sobre un salario m\u00ednimo mensual.<\/p>\n

Auxilio a trabajadores con contratos suspendidos<\/strong><\/p>\n

Aplica para quienes tengan suspendidos los contratos durante los meses de abril, mayo y junio 2020, periodos en los que percibir\u00e1n mensualmente $160.000.<\/p>\n

El decreto 770<\/a>\u00a0que contempla esas disposiciones, establece adem\u00e1s que esas transacciones son gratuitas para los beneficiarios, est\u00e1n exentos del 4 x 1000, no constituyen renta ni ganancia ocasional, adem\u00e1s de ser inembargables.<\/p>\n

Adicionalmente, en decreto 771<\/a>\u00a0se estableci\u00f3 que el auxilio de conectividad remplaza al de transporte, <\/strong>transformado el auxilio laboral de transporte en Colombia, durante el aislamiento por Covid19 que ahora se pagar\u00e1 como auxilio de conectividad, a quienes devenguen hasta dos salarios m\u00ednimos, no acumulables entre s\u00ed, ni aplicable a los trabajadores de teletrabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Medidas laborales transitorias y temporales en Colombia, como respuesta a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica empresarial por la imposibilidad de abrir industrias, comercios y servicios, desde el inicio del aislamiento obligatorio el 25 de marzo 2020 por la emergencia del Covid19, reflejado en el aumento al 19% del desempleo en el pa\u00eds,\u00a0 notific\u00f3 el presidente Iv\u00e1n Duque, que estar\u00e1 vigente durante parte del aislamiento obligatorio. Cambios en horarios de jornadas diarias y semanales Las tradicionales ocho doras diarias y 48 a la semana, se cambiar\u00e1n de mutuo acuerdo entre patrones y empleados, para evitar aglomeramientos humanos, estableciendo turnos de doce horas durante cuatro d\u00edas a la semana. Siguen vigentes los recargos\u00a0 nocturnos, dominicales y festivos. El pago de la prima semestral, se har\u00e1 con un aporte estatal de $220.000 para salarios de hasta $1 mill\u00f3n en empleadores que hayan visto disminuido sus ingresos, m\u00ednimo en 20% y ocupen al menos tres empleados sobre los cuales haya aportado en el sistema PILA durante abril y mayo 2020. Excepcionalmente la prima del primer semestre del 2020, seg\u00fan acuerden las partes, se podr\u00e1 pagar hasta el 20 de diciembre 2020 Para los trabajadores dependientes o independientes cesantes, beneficiarios del subsidio en las cajas de compensaci\u00f3n familiar, categor\u00edas A y B que hayan aportado m\u00ednimo un a\u00f1os en los \u00faltimos cinco, que consistir\u00e1 en asumir los aportes al sistema de salud y pensiones, calculados sobre un salario m\u00ednimo mensual. Auxilio a trabajadores con contratos suspendidos Aplica para quienes tengan suspendidos los contratos durante los meses de abril, mayo y junio 2020, periodos en los que percibir\u00e1n mensualmente $160.000. El decreto 770\u00a0que contempla esas disposiciones, establece adem\u00e1s que esas transacciones son gratuitas para los beneficiarios, est\u00e1n exentos del 4 x 1000, no constituyen renta ni ganancia ocasional, adem\u00e1s de ser inembargables. Adicionalmente, en decreto 771\u00a0se estableci\u00f3 que el auxilio de conectividad remplaza al de transporte, transformado el auxilio laboral de transporte en Colombia, durante el aislamiento por Covid19 que ahora se pagar\u00e1 como auxilio de conectividad, a quienes devenguen hasta dos salarios m\u00ednimos, no acumulables entre s\u00ed, ni aplicable a los trabajadores de teletrabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_siteseo_robots_primary_cat":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[826,54,825,827,828,823,53,822,482,824],"class_list":["post-412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid19-en-colombia","tag-auxilioconectividad","tag-camperosh","tag-cesantes","tag-decreto770","tag-decreto771","tag-jornadalaboral","tag-ligacucuta","tag-medidaslaborales","tag-presidenteduque","tag-primasemestral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=412"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/412\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media\/409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ligadeconsumidorescucuta.org\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}